Találja meg a helyét az Air Productsnál.
Látogasson el a Karrier oldalunkra, ahol megtalálja a jelenlegi állásajánlatokat, és munkatársaink tapasztalatai alapján fedezze fel, milyen az Air Productsnál dolgozni.
Sokszínűség, befogadás és hovatartozás
Egyénileg erős, együtt erőteljes
Sokféle munkaerő létrehozása
Magasabb célunk túlmutat a kiváló pénzügyi teljesítmény nyújtásán. Egyik fő célunk összehozni az embereket az élet minden területéről, hogy együttműködjenek és megoldásokat találjanak a világ legjelentősebb energetikai és környezeti fenntarthatósági problémáira.
A sokszínűség, a befogadás és az összetartozás mércéjének emelése
Nem fogunk megállni a sikerünkkel. Miután négy évvel a tervezettnél előbb elérte azt a nyilvánosan kinyilvánított célt, amely szerint az Egyesült Államok kisebbségei képviseltetik magukat szakmai és vezetői szerepekben, az Air Products új célt tűzött ki.
2020 októberében jelentettük be azt a célt, hogy 2025-ig elérjük a 17 százalékos alapszintről legalább 20 százalékos kisebbségi képviseletet az Egyesült Államokban a szakmai és vezetői populációnkban. Miután ezt a célt már 2021-ben elértük, az Air Products új, ambiciózus célt tűzött ki, hogy 30 százalékos átlátszó amerikai kisebbségi képviseletet érjen el ezekben a szerepekben. Célunk, hogy a világ legváltozatosabb ipari gázipari vállalatává legyünk.
Az Air Products széles működési körrel és növekvő kulturális sokszínűséggel rendelkezik, több mint 23 000 alkalmazottal több mint 50 országban. Örülünk annak, amit elértünk, és izgatottan várjuk erőfeszítéseink bővítését és növelését.
AZ INKLUZÍV KULTÚRA ÁPOLÁSA
Vállalatává válni olyan munkaerőt építünk, amely tükrözi a helyszíneket ahol üzleti tevékenységünket folytatjuk, teljes mértékben kihasználva a sokszínű tehetséget, és olyan megfelelő és befogadó kultúrát teremtve, ahol az alkalmazottak sokféle perspektívával találkozhatnak és képesnek érzik magukat arra, hogy magabiztosan fejtsék ki álláspontjaikat, továbbá cselekedhetnek is a jelentős változás elérése érdekében.Mi vagyunk
Alkalmazottak bevonása és közösségeink építése
Együttműködünk olyan szervezetekkel, amelyek támogatják a sokszínű tehetségeket, így inspirálva a jövőbeli tudósokat, mérnököket és szakképzett technikusokat egy sokszínű munkaerő építésére mind a jelen, mind a jövő számára.
Munkavállalói perspektívák
"Úgy érzem, hogy mind technikai tapasztalataim, mind kulturális különbségeim miatt megbecsülnek és tisztelnek."
Ana, vegyészmérnök
"Azáltal, hogy az Air Products Befogadási Hálózatának aktív résztvevője vagyok, remélem, hogy pozitív irányba tudom majd befolyásolni az alulreprezentált kisebbségek számát a munkahelyen."
Rafael, Globális Működési Kiválóság – Master Black Belt
"Az Air Products jellemzője, hogy alkalmazottai növekedését és fejlődését előmozdítja, tapasztalati szinttől függetlenül."
Danielle Martin, telephelyvezető
"Az elmúlt több mint 30 évben figyelemreméltó fejlődést tapasztaltam a különböző alkalmazottaknál a munkahelyen."
Ernie, projektmenedzser, GEMTE Americas Execution
"Szeretem, hogy egy olyan cégnél dolgozom, amely nemcsak a jövedelmezőséget célozza meg, hanem a sokszínűséget és a biztonságot is értékeli, mint a vállalati kultúra magját."
Chia-Hang, IT Advanced Analytics